Говорят американский ЗАО "ИМЗ" готов почить в бозе

Так-то я пообщаться и порассуждать люблю. Особенно на вечные темы. )

Тут дело в том, что сам формат форума для таких общений на мой взгляд не очень подходит.
К тому же в принципе-то и тема немного далеко ушла от "американского" ИМЗ.))

И ещё 1 момент - по моей практике из личного общения НИКОГДА ещё дискуссии о политике в такой вот обывательско-бытовой дружеской обстановке не заканчивались согласием сторон и поиском единого решения. ) Поэтому есть ли смысл далее продолжать?

К тому же начинаю понимать, что мы много приводим разных примеров. И это частные случаи в том числе из личного опыта.
Вот у меня ещё есть 2 примера из личного опыта, которые мешают мне думать о предпринимателях в целом (не важно большой или малый бизнес) позитивно.
Я работаю в чайной компании. Все сырьё импортное, т.е. закупается в валюте. Понятно, что с февраля 2022 года многое изменилось с точки зрения закупки этого сырья, логистики до РФ и прочее. И никому не нужно объяснять, что это все усложнилось, и как следствие удорожало СС.
Компания уже не первый раз проводила индексацию цен. Тоже логично, что собственник хочет покрыть возросшие расходы, а свой уровень доходов как минимум оставить на прежнем уровне.
Повышение цен прямо влияет на объём продаж. В данном случае в меньшую сторону. И ЗП сотрудников становятся меньше. По крайней мере не растут. И индексации за последние 3 года не одной не было. Хотя издержки сотрудников тоже растут - все, вкл. продукты, комуналку, бензин, одежда и т.д. - подорожало. По сути жизнь и выживание каждого даже на бытовом уровне - это в той или иной степени предпринимательство с затратами, рибылями и т.д.))
Вот исходная ситуация. И что с этим делать?
Можно сказать - ты закостенелый чувак, иди и ищи, где будет лучше. А можно подумать в других компаниях где-то сильно по-другому? Или все компании, кроме моей, все делают индексацию ЗП. С большинством людей, с кем общаюсь в моем круге - этого не происходит. И даже если какая-то компания индексацию и делает, то разве смогут в такую хорошую компанию с таким хорошим руководителем устроиться все люди. Хотя бы та часть ответственных "нелентяев"?
С другой стороны будем смотреть на это глобально и рассуждать "по марксистски-ленинистски": а где социальная справедливость. В средних и крупных компаниях ФОТ - это небольшие % в целом в СС продукции. Я работал до этого в одной из контор, и считал эти экономические показатели. И даже в своей конторе я могу посчитать численность, умножить на свою усредненную ЗП. Это все разделить на оборот. И понять, что это даже не 5% - меньше.
А только на бонусы всяким своим партнерам компания в месяц тратит больше ФОТ. То есть своих работников не ценит, а партнеров, которые бывают и не платят за товар, бывает срывают отгрузки - в общем по-разному поступают - они ценят. И это справедливо?
То есть, проведя, например, индексацию на 10% по всему ФОТ, компания может заложить в очередном повышении цен 0,5%, чтобы отбить эти возросшие затраты на ЗП. Но собственник этого не делат.
И только он знает, почему он этого не делает.
А как смотрю на эту ситуацию я, "наемник"? Несправедливо - на мой взгляд да. Ещё как! Виноват я? Ведь я как работал так и работаю.
И мое отношение к работе, как думаешь, изменилось за это время?))
Вот так местячково рассуждаю. По-простому. По-житейски.
И здесь дискутировать можно на 100-500 страниц с разбором всех нюансов. А многое в этом уравнении и неизвестных. И вот вопрос, насколько такие рассуждения и ситуации можно ставить в главу угла и делать на основании них общие выводы?

Ещё пример - мой Батя. Пенсионер. До сих пор работает на складе на технике. Склады огромные класса А. Техника хорошая импортная. Платят можно сказать "копейки". С учетом того, что есть ещё пенсия у него и у Матушки + она тоже работает... В общем на жизнь хватает. Не жалуются.
И он как специалист на работе высоко ценится. Если где-то у кого-то не получается какой негабарит загрузить в машину или снять со стеллажа - бегут за ним. Мол, выручай.
И он может это делать. И при этом говорит им всем, вкл. бригадира своего - БУЙ Вам всем. Я свою работу сделал. А это все Ваши сложности. Как хотите, так и грузите.
Раньше помогал. А при этом на ЗП это никак не отражалось. И при этом "гайки закручивают" постоянно. Штрафы там всякие, запреты и прочее. Приходят раз в год новые начальники складов, придумывают новые правила и стандарты работы... Вроде все по уму. И специалист. А денег ему за такую квалифицированную работу больше не платят.
И как ты думаешь он относится ко всем этим своим начальникам и собственникам бизнеса? Мол, дураки - пыжитесь. А порядок навести не можете. И говорит - увольняйте меня в любой момент. Мне на Ваши эти "копейки" насрать.
И это нормально? Это справедливо? Что куча на складе начальников, которые получают не 1 сотню тысяч в месяц, а специалист реальный, хороший мужик и т.д. получает "копьё"?
А ты про таких подобных людей говоришь, что они во всем виноваты, и только из-за них у нас получаются "говнотовары". А зачем им делать "неговнотовары", если они недооценены на фоне другого персонала?

И вот правильно ли на таких частных примерах, в т.ч. и твоих строить общую картину в обществе? Вот в чем вопрос.

Вот почему не хочу я продолжать полемику. Много хороших и плохих примеров. И ты мне приведешь, и я тебе. И народ ещё подключится. И что дальше? Это частности.

А в целом я хочу сказать, что с людьми нужно работать. К большинству людей можно найти "ключик". И он заработает по крайней мере лучше, чем было до этого. Есть конечно и "в конец неисправимые раздолбаи", думаю.
Но в целом ситуация не патовая.
Только об этом никто не думает. Сейчас все думают только о прибыли.
А ИМЗ после эвакуации из Мск в Ирбит за считанные месяцы начал давать стране технику.
Конечно не будет уже возврата к прежним методам работы.
При этом та ситуация, которая есть сейчас, когда владельцы капитала, средств производства и т.д. фактически чувствуют себя хозяевами положения и наживаются на простых работниках, которые собственно своими руками создают продукты, - это в корне несправедливо.
И до тех пор, пока это не изменится, то не будет оператор на почте за 17 тыс. руб. в месяц мило улыбаться и обслуживать клиента, не будет работник стараться сделать работу максимально качественно, когда не видит максимально качественного и достойного вознаграждения за это.
Это все безответственно и наесправедливо. Собственно о чем я и пытаюсь достучаться все это время.

И ещё напишу, что хоть ты и топишь, что бизнесмены сплошь хорошие и правильные люди, а все бизнесменами все равно не станут. Каждый занимается своим делом. И должен им заниматься ответственно и качественно, вкл. уборщицу, например. Но и отвественность за вознаграждение со стороны бизнеса должна быть адекватная. Или уборщице не нужно есть, платить за коммуналку, покупать одежку себе, ездить в отпуск?
Или предприниматели считают её "вторым сортом", что она моет сартиры. Поэтому может есть продукты с "ешками" из пятерки-магнита, может ходить в старых обносках годами с "вьетнамского рынка" и т.д.
Вот о чем я говорю, Алексей. Услышь меня. Даже у уборщицы должны быть достойная ЗП. Тогда с неё и спрашивать нужно за ответственную работу на её участке работы.

И вот опять я не удеоржался, потратил кучу времи, исписал страницы... А зачем?)))
На кой ляд это все и кому надо?)))
Ты от этого как-то по-другому взглянешь на "наемников"? Вряд ли - у тебя свой опыт взаимодействия с ними.
Мне станет легче - типа выговорился? Нет конечно же.

Поэтому я и говорю, давай заканчивать "балаган".
Ты поступай, как ты считаешь нужным. Главное помни про справедливость и ответственность.
И я так же буду стараться делать на своем месте - ответственно и справедливо. И если все начнут так делать, то все будет пусть и не сразу хорошо, но как минимум лучше.
Я верю в это. Наивный.))

Всем добра и успехов!))